Rozwijamy nasz zespół finansowy i szukamy doświadczonej osoby, która obejmie stanowisko Koordynatora / Koordynatorki Działu Księgowego. Jeśli masz solidne podstawy w rachunkowości i potrafisz zarządzać ludźmi - czekamy właśnie na Ciebie.
Zarządzanie i koordynacja pracy zespołu księgowego;
Nadzór nad prawidłowością dekretowania i księgowania dokumentów;
Kontrola poprawności klasyfikacji kosztów oraz zgodności z przepisami;
Nadzór nad realizacją przelewów bankowych i księgowaniem wyciągów;
Odpowiedzialność za uzgadnianie sald z kontrahentami i rozliczenia okresowe;
Koordynacja przygotowania deklaracji podatkowych (CIT, VAT, PIT) oraz sprawozdań finansowych;
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, audytorzy);
Optymalizacja procesów i procedur księgowych w dziale;
Raportowanie do Zarządu
Min. 4 lat doświadczenia w księgowości, w tym na stanowisku kierowniczym;
Biegłej znajomości przepisów z zakresu rachunkowości i prawa podatkowego;
Udokumentowanego doświadczenia w prowadzeniu pełnej księgowości;
Znajomości Excela na poziomie zaawansowanym;
Znajomości systemów księgowych;
Umiejętności zarządzania zespołem, organizacji pracy i delegowania zadań;
Samodzielności, odpowiedzialności i odporności na stres.
Mile widziane:
Certyfikat księgowy lub uprawnienia do usługowego prowadzenia ksiąg;
Doświadczenie we współpracy z audytorami zewnętrznymi;
Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji finansowej.
Ambitne stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych,
Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę,
Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy,
Pełne szkolenie wdrożeniowe,
Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym,
Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy,
Pracę w godzinach 8-16,
Doskonałe warunki i koleżeńska atmosfera,
Dofinansowanie posiłków,
Rabaty na paliwo,
Wysoka kultura organizacyjna /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/,
Owocowe piątki,
Dzień wolny w dniu urodzin, jeśli jesteś osobą niepalącą,
Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.