DYREKTOR SPRZEDAŻY - Oferta pracy

Rodzaj zatrudnienia UMOWA O PRACĘ

Lokalizacja Polska

Opis oferty

Regesta Group to stabilny kierunek na przyszłość!

Od ponad 29 lat rozwijamy się jako operator logistyczny. Nieustannie unowocześniamy naszą flotę transportową i podnosimy kwalifikacje załogi. Zawsze liczymy się z oczekiwaniami klienta. Wyróżniamy się rzetelnym i uczciwym podejściem do pracownika.

Aktualnie poszukujemy:

Dyrektora Sprzedaży

Jeśli chcesz być częścią naszej drużyny, aplikuj!

Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:

Zarządzanie Sprzedażą;
Ustalanie celów krótko- i długoterminowych oraz monitorowanie ich realizacji;
Rozwój strategii sprzedażowej;
Współpraca z Klientami i dbanie o długotrwałe relacje;
Poszukiwanie nowych możliwości sprzedaży;
Inicjowanie działań zmierzających do zwiększania wyników sprzedaży;
Dbanie o wysoki poziom obsługi Klienta;
Monitorowanie rynku, analiza konkurencji;
Zarządzanie podległym zespołem.

Na stanowisku na pewno się przyda:

Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie logistycznej;
Biegła znajomość j. angielskiego;
Doskonała znajomość rynku usług logistycznych;
Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników;
Silne umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne;
Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.

Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:

Ambitne stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych;
Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę;
Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy;
Pełne szkolenie wdrożeniowe;
Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym;
Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy;
Pracę w godzinach 8-16;
Doskonałe warunki i koleżeńska atmosfera;
Dofinansowanie posiłków;
Karta paliwowa;
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
Wysoka kultura organizacyjna /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/;
Owocowe piątki;
Dzień wolny w dniu urodzin, jeśli jesteś osobą niepalącą;
Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.