ASYSTENT DS. SPEDYCJI Z JĘZYKIEM FRANCUSKIM

Rodzaj zatrudnienia UMOWA O PRACĘ

Lokalizacja Pińczów

Opis oferty

Szukasz stabilizacji w organizacji posiadającej ugruntowaną i pewną pozycje na rynku?

Chcesz podjąć współpracę z firmą, która pozwoli Ci rozwijać się w branży TSL?

Priorytetem dla Ciebie jest przedsiębiorca, który docenia i wspiera swój zespół?

Świetnie trafiłeś!

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

ASYSTENTA SPEDYTORA Z JĘZYKIEM FRANCUSKIM

Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:

Wsparcie w realizacji zleceń krajowych i międzynarodowych;
Pomoc w organizowaniu transportów i monitorowaniu ich przebiegu;
Współpraca przy pozyskiwaniu klientów i przewoźników;
Utrzymywanie relacji z klientami i przewoźnikami;
Obsługa dokumentacji operacyjnej.

Na stanowisku na pewno się przyda:

Dobra znajomość JĘZYKA FRANCUSKIEGO - warunek konieczny,
Znajomość języka angielskiego - mile widziana,
Wykształcenie min. średnie,
Znajomość obsługi programów MS Office /Word, Excel/,
Dobra organizacja pracy,
Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
Umiejętność pracy w zespole,
Komunikatywność.

Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:

Ambitne stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych;
Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę;
Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy;
Pełne szkolenie wdrożeniowe;
Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym;
Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy;
Pracę w godzinach 8-16;
Doskonałe warunki i koleżeńska atmosfera;
Dofinansowanie posiłków;
Karta paliwowa;
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
Wysoka kultura organizacyjna /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/;
Owocowe piątki;
Dzień wolny w dniu urodzin, jeśli jesteś osobą niepalącą;
Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.