ASYSTENT DS. ADMINISTRACJI MAGAZYNOWEJ

Wynagrodzenie 5000

Rodzaj zatrudnienia UMOWA O PRACĘ

Lokalizacja Gdańsk

Opis oferty

Szukasz stabilizacji w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku?

Priorytetem dla Ciebie jest przedsiębiorca, który docenia i wspiera swój zespół?

Daj się zrekrutować!

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
ASYSTENT DS. ADMINISTRACJI MAGAZYNOWEJ

Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:

Kontrolowanie poprawnego obiegu dokumentów;
Obsługa poczty;
Udzielanie instrukcji i wskazówek kierowcom co do sposobu i miejsca ustawienia samochodu pod za/rozładunek; Weryfikacja ilości przyjętego towaru w oparciu o dokumenty;
Potwierdzanie doładunku na listach wysyłkowych;
Uczestniczenie w przeprowadzanych inwentaryzacjach;
Przygotowywanie raportów;
Wykonywanie innych poleceń przełożonych, związanych z pracą magazynów;
Zachowanie tajemnicy służbowej.

Na stanowisku na pewno się przyda:

Wykształcenie min. średnie,
Dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel),
Znajomość programów gospodarki magazynowej WMS,
Znajomość zasad gospodarki magazynowej - będzie dodatkowym atutem,
Gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym,
Doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane,
Umiejętność organizacji własnego czasu pracy,
Sumienność.

Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:

Ambitne stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych,
Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę,
Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy,
Pełne szkolenie wdrożeniowe,
Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym,
Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy,
Doskonałe warunki i koleżeńska atmosfera,
Dofinansowanie posiłków,
Karta paliwowa,
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia zdrowotnego,
Wysoka kultura organizacyjna /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/,
Owocowe piątki,
Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.