SPEDYTOR KRAJOWY Z DOŚWIADCZENIEM

Miejsce pracy Pińczów, Tychy, Tarnów, Zabrze, cała Polska

Rodzaj zatrudnienia umowa o pracę lub B2B

Lokalizacja dolnośląskie; kujawsko - pomorskie; lubelskie; lubuskie; łódzkie; małopolskie; mazowieckie; opolskie; podkarpackie; podlaskie; pomorskie; śląskie; świętokrzyskie; warmińsko - mazurskie; wielkopolskie; zachodniopomorskie

Opis oferty

Szukasz stabilizacji w organizacji posiadającej ugruntowaną i pewną pozycje na rynku ?

Chcesz podjąć współpracę z firmą, która pozwoli Ci rozwijać się w branży TSL ?

Priorytetem dla Ciebie jest przedsiębiorca, który docenia i wspiera swój zespół?

Świetnie trafiłeś!

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy do naszego zespołu kilku doświadczonych osób na stanowisko:

SPEDYTOR KRAJOWY

Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:

Realizacja zleceń spedycyjnych w krajowym transporcie drogowym;
Pozyskiwanie zleceń spedycyjnych i organizowanie transportów;
Rozwój bazy klientów i przewoźników;
Dbałość o dobre relacje z klientami i przewoźnikami;
Prowadzenie dokumentacji operacyjnej.

Na stanowisku na pewno się przyda:

Doświadczenie na stanowisku spedytor krajowy minimum 2 lata - warunek konieczny;

Wiedza z zakresu rynku TSL oraz zagadnień związanych z przewozami;
Znajomość lokalnego rynku klientów i przewoźników - mile widziane;
Zdolności komunikacyjne i negocjacyjne umożliwiające rozwój relacji biznesowych;
Dobra znajomość pracy na komputerze;
Znajomość obsługi programów MS Office.

Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:

Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych i logistycznych;
Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę lub B2B;
Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
Pełne szkolenie wdrożeniowe;
Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego;
Dzień wolny w dniu urodzin;
Owocowe piątki;
Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy;
Pracę pełną wyzwań i możliwość samorealizacji;
Doskonałe warunki i koleżeńską atmosferę;
Wysoką kulturę organizacyjną /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/;
Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.