MAGAZYNIER/OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO

Klient REGESTA LOGISTYKA

Miejsce pracy RUDA ŚLĄSKA

Rodzaj zatrudnienia UMOWA O PRACĘ

Lokalizacja Ruda Śląska

Opis oferty

Lubisz wyzwania?
Masz uprawnienia na wózek widłowy?
Doświadczenie w pracy na magazynie lub chcesz je zdobyć?
A może rozglądasz się za nowymi możliwościami?

Świetnie trafiłeś!

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
MAGAZYNIER/OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO

Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:

Wykonywanie operacji magazynowych (recepcja, składowanie, kompletowanie zamówień, załadunki i rozładunki towarów) zgodnie z obowiązującymi w firmie procedurami;
Dbanie o efektywne wykorzystanie powierzchni magazynowej, udział w procesie usprawniania pracy magazynu;
Prawidłowe przygotowanie i obieg dokumentów związanych z pracą na magazynie.

Na stanowisku na pewno się przyda:

Uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych - warunek konieczny;
Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku będzie stanowiło dodatkowy atut;
Gotowość do pracy w systemie zmianowym;
Inicjatywa w zakresie poprawy jakości oraz usprawnień w pracy;
Silna motywacja i zaangażowanie w pracę;
Dbałość o porządek i bezpieczeństwo na magazynie;
Umiejętność pracy w zespole;
Dobra organizacja pracy.

Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:

Ambitne stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych;
Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę;
Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy;
Pełne szkolenie wdrożeniowe;
Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym;
Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy;
Doskonałe warunki i koleżeńska atmosfera;
Dofinansowanie posiłków;
Karta paliwowa;
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
Wysoka kultura organizacyjna /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/;
Owocowe piątki;
Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.