Opis oferty
Regesta Group to stabilny kierunek na przyszłość.
Zostań liderem/liderką, którego sam/a chciałbyś/chciałabyś mieć!
Do naszego zespołu poszukujemy Kierownika Spedycji międzynarodowej m/k, który poprowadzi zespół spedytorów. Będziesz dzielił/a się swoją wiedzą, wspierał/a osoby pracujące zdalnie, weźmiesz odpowiedzialność za ich start oraz rozwój.
To stanowisko dla kogoś, kto zna spedycję od podszewki, potrafi być jednocześnie liderem/liderką, mentorem/mentorką i wsparciem w codziennej pracy. Jeżeli te hasła są Ci bliskie i czujesz, że możesz się sprawdzić w roli lidera/liderki – aplikuj. Czekamy na Ciebie!
Czym będziesz się zajmować?
- kierować zespołem spedytorów/spedytorek pracujących zdalnie i dbać o realizację budżetu oddziału – nadzorujesz działania zespołu i podejmujesz decyzje wspierające osiąganie założonych celów,
- będziesz pierwszą linią wsparcia członków swojego zespołu – pomagasz rozwiązywać codzienne wyzwania i dbasz o to, żeby pracownicy mogli wykonywać swoje zadania bez przeszkód,
- przeprowadzać onboarding nowych spedytorów/spedytorek przy współpracy z działem HR oraz Managerem Spedycji – od pierwszego dnia pokazujesz, jak działamy w praktyce i wspierasz nowe osoby. Tak, aby szybko odnalazły się w pracy i mogły w pełni wykorzystać swój potencjał oraz umiejętności,
- porządkować procesy i podnosić jakość pracy – reagujesz zanim pojawią się problemy, wprowadzasz sprawdzone praktyki i dbasz o to, żeby praca zespołu była bardziej uporządkowana oraz efektywna,
- aktywnie pozyskiwać nowe zlecenia transportowe, rozwijać długofalowe relacje z klientami oraz przewoźnikami wspierając rozwój oddziału,
Jakiej osoby szukamy?
- z minimum 6 -letnim doświadczeniem w spedycji, która zna bardzo dobrze branżę i wie, jak działają codzienne operacje,
- ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub chęci do rozwoju w tym obszarze,
- posiadającej aktywne relacje rynkowe,
- znającej wybrany język obcy (angielski, niemiecki, francuski lub włoski) na poziomie min. B1,
- potrafiącej szybko podejmować decyzje, planować oraz bardzo dobrze organizować czas pracy,
Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:
- Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych - ponad 30 lat doświadczenia w branży,
- Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę lub B2B - Ty wybierasz formę współpracy,
- Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy,
- Mieszkanie służbowe w Pińczowie,
- Pełne szkolenie wdrożeniowe,
- Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym,
- Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy - komputer oraz telefon służbowy,
- Dofinansowanie posiłków w wysokości minimum 40%,
- Karta paliwowa MOL - rabat na paliwa, usługi i produkty,
- Dzień wolny w dniu urodzin dla osób niepalących,
- Wiemy, kiedy zwolnić tempo, dlatego w Wielki Piątek, Sylwestra oraz dzień przed Wigilią skracamy dzień pracy - kończymy już o godz. 14:00,
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach w dwóch różnych wariantach - w obu pokrywamy część kwoty,
- Akcje charytatywne na rzecz lokalnej społeczności, eventy integracyjne oraz sekcje sportowe.
Etapy procesu rekrutacyjnego:
1. Analiza CV
2. Rozmowa telefoniczna (15–20 min) - podstawowe wymagania, Twoje pytania, nasza firma i oferta,
3. Spotkanie online z Weroniką lub Arturem (ok. 1h) - omówienie doświadczenia, motywacji, dopasowania do zespołu + krótkie zadanie (ok. 15 min),
4. Spotkanie stacjonarne lub online z Eweliną - Managerką Spedycji (ok. 1h) - weryfikacja kompetencji i wiedzy,
5. Decyzja i informacja zwrotna.
Jeżeli masz pytania jesteśmy dostępni pod numerem: 660 736 415 (Weronika) lub 539 698 489 (Artur).