BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM M/K

Miejsce pracy Polska

Rodzaj zatrudnienia umowa o pracę lub B2B

Opis oferty

Ty troszczysz się o naszych klientów z rejonu DACH,

a my troszczymy się o Ciebie!

Poszukujemy wyjątkowych osób, pełnych entuzjazmu i pasji, zmotywowanych i nastawionych na rozwój, chcących wspólnie z nami budować sukces firmy.

Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania, zapraszamy do naszego zespołu.

Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:

Aktywna sprzedaż usług, realizacja budżetu sprzedażowego;
Budowanie oraz utrzymanie długofalowych relacji z klientami;
Sporządzanie kalkulacji cenowych i przygotowywanie ofert handlowych;
Współpraca z innymi działami firmy w zakresie realizacji działań sprzedażowych;
Monitorowanie konkurencji, trendów oraz badania potrzeb związanych z branżą;
Bieżące raportowanie działań;
Eksperckie doradztwo w ramach świadczonych przez firmę usług.

Na stanowisku na pewno się przyda:

Znajomość branży TSL, ze szczególnym uwzględnieniem transportu drogowego;
Znajomość specyfiki sprzedaży i obsługi klienta w sektorze B2B;
Doświadczenie zawodowe na stanowiskach handlowych - wymóg konieczny;
Znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
Prawo jazdy kat. B;
Dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych;
Bardzo wysokie kompetencje sprzedażowe i umiejętności negocjacyjne;
Umiejętność budowania długotrwałych relacji biznesowych;
Samodzielność i dobra organizacja pracy, elastyczność w działaniu;
Motywacja i nastawienie na realizację założonych celów;
Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Office);
Olbrzymim atutem będzie baza Klientów.

Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:

Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych i logistycznych;
Stabilne zatrudnienie na pełny etat;
Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
Pełne szkolenie wdrożeniowe;
Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego;
Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy;
Samochód służbowy;
Pracę pełną wyzwań i możliwość samorealizacji;
Doskonałe warunki i koleżeńską atmosferę;
Wysoką kulturę organizacyjną /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/;
Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.

Bardzo prosimy o przesyłanie CV wyłącznie w języku polskim lub angielskim.